تفتخر أزاديا باستخدام أحدث التّقنيات لتحديد، وتقييم، وتوظيف المتقدّمين للوظائف الأكثر جدارة.
تلجأ هذه العمليّة إلى سلسلة من مراحل محدّدة مسبقًا، لمطابقة كلّ متقدّم ناجح مع المنصب الأنسب له.
1
تقديم الطّلب.
لتقديم طلبك، يمكنك أن تتسجل على موقعنا المخصّص للوظائف على الانترنت هنا، واختيار الوظيفة التي تتماشى بشكل أنسب مع خبرتك. إذا لم تجد أيّ وظيفة شاغرة مناسبة، يمكنك أن تتقدّم بطلب وسنتصل بك عندما يصبح هناك وظيفة شاغرة.
2
اختيار السّيرة الذّاتية.
في هذه المرحلة، تتمّ مراجعة السّير الذّاتية الأنسب من قاعدة بياناتنا وقواعد البيانات الأخرى وتصنيفها استنادًا إلى الخبرة والمؤهلات المطلوبة.
3
تقييم الكفاءة والمهارات.
تستلزم بعض المناصب اختبارات أوّليّة خطيّة للسّماح لنا بتقييم المهارات الوظيفيّة أو السّلوكيّة المستهدفة.
4
المقابلة الأولى.
تشمل لقاء مع أحد أعضاء فريق التّوظيف في قسم الموارد البشريّة لمناقشة خبرتك، وتوقّعاتك، وخلفيّتك على أساس الكفاءة المطلوبة التي تمكّننا من فهم مؤهلاتك بشكل أفضل.
5
مقابلة مع مدير القسم المعني.
هنا ستجتمع مع مدير أو أكثر في القسم التي تقدّمت بطلب عمل فيه، حيث سيقيّم مدى جدارتك لشغل المنصب، بالإضافة إلى الإجابة على أي من أسئلتك.
6
التحقّق من الخلفية.
في هذه المرحلة، ستختار مديرًا سابقًا من وظيفة سابقة ليكون بمثابة حكم، يمكننا مناقشة كفاءاتك معه/ها ومدى أهليّتك لهذا المنصب الذي تقدّمت له.
7
عرض العمل.
مبروك! لقد تمّ اختيارك للانضمام إلى إحدى أهمّ شركات التّجزئة الرّائدة في منطقة الشّرق الأوسط وأفريقيا. عندها سيتّصل بك قسم الموارد البشريّة ليرسل لك عرض العمل.
8
تقديم الوثائق الشّخصية.
لكي تصبح رسميًّا من الآزاديين، سيُطلب منك تقديم العديد من الوثائق اللّازمة لسجلاتنا، بما في ذلك أي تأشيرات ذات صلة، وإجازات عمل، إلخ.
9
الانضمام إلى الفريق.
تساعدك هذه العملية على التّكيف بسرعة وسلاسة مع الجوانب الاجتماعية وطرق أداء عملك الجديد، ولتتعلم ما هو مطلوب للعمل بفعالية ضمن المجموعة.
آخر الوظائف المتاحة.

IRC33974 - Performance Management Specialist

Human Resources
Qatar, Doha . 21.09.2017

IRC33973 - Travel Coordinator

Administration
Lebanon, Beirut . 21.09.2017
ابحث عن وظيفة تناسبك.